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聚焦員工病假與醫療期管理 “專精特新”企業勞動法第五場培訓舉辦
  • 信息來源:上海市中小企業發展服務中心
  • 發布日期:2019-05-16 14:20:29

      5月16日下午,由上海市中小企業發展服務中心主辦的2019年“專精特新”企業勞動法系列培訓第五場在中小企業服務大樓舉行。本次培訓邀請滬上知名勞動法專家李華平律師,進行了題為《員工病假與醫療期管理實務操作及糾紛處理》的專題講座。


      企業員工出現患病或非因工負傷時需要請病假,企業應當如何制定完備的請假制度?面對“泡病假”的員工,企業應該如何防范與應對?員工的醫療期應該如何計算?哪些疾病醫療期要延長?員工的病假工資如何計發?哪些情況下企業需要支付員工醫療補助金?員工沒有履行請假手續,企業能否直接以曠工為由解除合同等等一系列問題,長期困擾著企業尤其是中小企業。為此,主辦方特邀請勞動法專家李華平律師從實務操作角度作專題培訓,以員工常見的病假與醫療期糾紛為例,以案釋法、解疑釋惑,提供病假管理的設計方案,幫助到場的54位學員理清思路、規范用工行為。


      今年,上海市中小企業發展服務中心特邀勞動法專家,將圍繞勞動人事舉辦十二場專題講座,以此幫助企業人力資源和法律從業者提升勞動人事管理技能,加強企業用工風險防范意識,促進和諧勞動關系。6月20日,將進行題為《企業工時休假、薪酬管理及用工成本控制》的講座,歡迎大家繼續通過“企業服務云”(//www.ssme.sh.gov.cn)搜索“勞動法培訓”報名。


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