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社保費降率政策效應正在逐步顯現

服務簡介: 5月1日降低社會保險費率政策實施以來,稅務部門將社保費降率工作納入減稅降費“大盤子”,協同人社、財政、醫保等部門持續加強政策宣傳解讀輔導工作,提供多樣化便利繳費渠道,推動企業繳費負擔有實質性下降。
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浦東新區企業服務官方旗艦店
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通訊地址: 浦東新區世紀大道2001號
機構介紹: 浦東新區位于上海市黃浦江東岸,面積1210平方公里,常住人口552.84萬人。1990年4月18日,黨中央國務院宣布開發開放上海浦東。28年來,因改革開放而生、因改革開放而興的浦東,經濟社會持續快速發展,成為“中國改革開放的象征”和“上海現代化建設的縮影”。新思想引領新時代,新目標開啟新征程。浦東將堅持穩中求進工作總基調,堅持新發展理念,按照高質量發展的要求,統籌推進“五位一體”總體布局和協調推進“四個全面”戰略布局,全力做好穩增長、促改革、調結構、惠民生、防風險各項工作,努力把浦東建設成為上海服務、上海制造、上海購物、上海文化品牌的核心承載區,勇當新時代全國改革開放、創新發展的標桿。

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一、制造業企業:成本下降增添發展動能
人力成本是影響傳統制造業發展的重要因素,受經濟環境影響,近年來我國人力資源成本普遍增加,在一定程度上擠占了制造業企業研發等發展資金,不少企業面臨較大經營壓力。中央財經大學財稅學院教授樊勇認為,此次國家出臺的社保費降率政策,為傳統制造業企業發展注入了新的活力。
在河南,鄭州宇通客車股份有限公司稅務經理郭建輝告訴記者:“按照降低社保費率方案,公司今年大概能少繳社保費4500萬元,公司計劃把節省的資金投入到新能源客車產品升級研發上,將對公司發展起到很大幫助?!?/span>
中國石油大慶石化分公司擁有員工2.65萬人,今年前4個月平均每月繳納社保費5800萬元。公司社會保險科負責人說:“4月底省里出臺社保費文件后,稅務部門及時把新政策送到我們手中,輔導我們逐條解讀內容。經過仔細測算,今年5月~12月,公司預計可以減少社保費6670萬元,可有效降低經營成本?!?/span>
對面臨轉型困擾的能源企業而言,本次社保費降率政策實施更是雪中送炭。在黑龍江,老牌國有企業鶴崗礦業集團近年面臨資源枯竭、資金緊張等難題。5月1日起,城鎮職工基本養老保險費企業統籌部分費率由20%下降到16%,同時降低了社保繳費基數。該企業有關負責人表示,新政策實施后預計集團全年可少繳費5000萬元,這對于集團輕裝前行、實現脫困發展以及維護職工利益意義深遠。
河南永煤集團社??瓶瞥ず牙窒蚣欽囈檣?,社保費降率后,集團公司預計2019年全年少繳社保費約6000萬元?!拔頤欽蘋顏獗首式鵂杏糜詘踩突肪潮;し矯?,不斷提高安全生產能力,履行好企業社會責任?!焙牙炙?。
“社保費降率對企業成本有直接影響,預計2019年能節省60萬元?!卑不棧昊び邢薰靜莆窀涸鶉頌丈謝硎?,企業正處于轉型發展期,亟須進行技術改造,下一步公司將把節約的資金集中投入到科研項目中,進一步提高勞動生產率。
記者發現,社保費降率政策實施,有效降低企業人力資源成本,緩解了制造業企業的資金困難,幫助企業找到更加適合的發展路徑擴大生產,進一步提振企業發展信心。

二、小微企業:直接受益發展更踏實
小微企業是經濟發展的生力軍,也是創新創業的重要源泉。今年以來,國家新推出一系列小微企業普惠性稅收減免政策,大力支持小微企業加快發展。記者了解到,此次社保費降率政策同樣令小微企業“拍手稱快”,為他們帶來了更直接的獲得感。
河南科迪乳業股份有限公司財務經理李健全介紹,社保費新政實施后,公司繳費比例降至16%,5月同比少繳7839元,全年預計能夠少繳8萬元左右?!氨鸚】詞∠碌惱獗是?,對于我們小企業來說也是不小的數目,可有效緩解我們的資金壓力。
大連市拓中教育、恒銳科技兩家公司都是近幾年新成立的小微企業,分別從事網絡在線教育、勘察設備研發銷售等,成立伊始就面臨市場競爭激烈、人力開支占比高、收入來源不穩定等困難。今年養老保險單位繳費比例降至16%后,給成長中的企業讓出了更多利潤空間,拓寬了企業生存發展空間。5月兩家企業分別少繳2萬元和4萬元。
黑龍江省大慶市中藍勞務派遣有限公司的財務負責人表示:“社保費降率政策是國家發放的政策紅包,進一步降低了企業經營成本,實實在在的政策紅利讓我們的發展更加踏實?!?/span>

三、勞動密集型企業:省下“費”來提高職工福利
社保費降率不僅意味著成本降低,許多勞動密集型企業還根據自身發展實際,把省下來的“費”更多用在改善職工生產生活條件、提高薪資待遇上,以期穩定用工規模,提升用工質量,激發生產經營活力。
“今年國家減稅降費,對勞動密集型企業來說是‘稅+費’雙喜臨門?!?月,安徽省蕪湖縣企業社會保險費基數下限下降600多元。聽到這個消息,有1600余名員工參保的蕪湖飛科電器有限公司財務負責人李淑迎說,這次不僅費率下調,基數也下降了,年少繳680萬元。
中鐵七局集團電務工程有限公司人力資源部部長王海斌介紹:“集團繳納養老保險費的有935人,根據社保費新政,公司每月少繳社保費23萬元。節省下來的資金目前主要用于提升職工福利,前不久為職工建起食堂,更加方便了職工工作生活?!?/span>
黑龍江省龍建路橋第五工程有限公司社保工作負責人石巖告訴記者,5月養老保險繳費比例下調后,公司當月僅社保費這一項就比上月減少11萬元,實現了減負增效?!罷餼鴕馕蹲?,我們有了更多發展資金,能在開展職工技能培訓、提高薪資福利、增加用工人數等方面有更多作為?!?/span>
中冶焦耐(大連)工程技術有限公司專業人才比例較高,養老保險繳費基數相對較大?!骯?月養老保險單位繳費比4月減少408萬元?!憊靜莆癲殼竊朔褰檣?,受益于社保費降率,公司得以實施更大規模的人才培養計劃,加強對職工的技能培訓。
政策高效落實離不開精準輔導?!八拔癲棵藕腿松綺棵帕仙廈鷗ǖ?,加深了廣大職工對社保費降率的理解?!卑不帳〕そ痔煞縈邢薰靜莆窕峒評盍糧嫠嘸欽?,針對該公司社會保險繳費人數多,影響面大的特點,稅務部門組織業務骨干上門“點對點”宣傳輔導,確保企業對政策理解透徹、操作規范。
國家稅務總局社保組有關負責人表示,目前社保費降率政策在各地如期平穩落地,稅務機關將繼續穩步推進降低社保費率工作,切實加強宣傳培訓輔導,進一步釋放政策紅利。
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